TRABAJO

El Arboreto Morton busca un/a Generalista Sénior de Personas y Cultura para apoyar su compromiso con un entorno laboral participativo, inclusivo y orientado a su misión. En este puesto, desarrollará y administrará programas y funciones de recursos humanos para mejorar la experiencia general de los empleados. Esto incluye fomentar el compromiso, gestionar el marco de desempeño y crecimiento, y garantizar una cultura positiva y productiva mediante el desarrollo de políticas bien pensadas, oportunidades de aprendizaje específicas y alianzas colaborativas para asegurar la coherencia a lo largo del ciclo de vida del empleado. Si es una persona altamente organizada, con atención al detalle, se siente cómoda trabajando en diversas áreas de recursos humanos y le apasiona crear experiencias significativas para los empleados, este puesto es para usted.
Resumen: Desarrollar y administrar diversos programas y funciones de recursos humanos para mejorar la experiencia general del empleado. Esto incluye fomentar el compromiso, gestionar el marco de desempeño y crecimiento, y garantizar una cultura positiva y productiva mediante el desarrollo de políticas bien pensadas, oportunidades de aprendizaje específicas y alianzas colaborativas con el equipo de Personas y Cultura para asegurar la coherencia a lo largo del ciclo de vida del empleado.
El rango salarial anual previsto para este puesto exento es de $77,000 a $87,000, según la experiencia, la cual se evaluará durante el proceso de selección de candidatos. Este puesto también es elegible para un paquete de beneficios competitivos.
Funciones esenciales:

• Planificar, coordinar y ejecutar interacciones para fomentar la participación a lo largo de la experiencia del empleado, en consonancia con los objetivos y prioridades del departamento. Recopilar y analizar datos sobre la participación de los empleados y colaborar con los supervisores y el director para identificar y recomendar estrategias que fortalezcan el entorno laboral y garanticen una participación sostenible de los empleados en todos los equipos.
• Fomentar una comunicación interna eficaz con los empleados para mantenerlos bien informados. Mantener actualizadas las distintas páginas de la intranet del Arboretum, Rooted, y promoverla como un recurso centralizado de referencia.
• Dirigir la organización y coordinación de eventos y oportunidades de participación para el personal del Arboretum que fomenten la conexión y mejoren la cultura organizacional. Colaborar con socios para ofrecer un programa de orientación para nuevos empleados atractivo que informe y enriquezca su experiencia.
• Colaborar en la identificación de necesidades y carencias de formación en toda la organización. Coordinar oportunidades de formación internas y externas para apoyar el desarrollo de los empleados y garantizar el cumplimiento legal. Colaborar con proveedores de formación para impartir programas y cursos de formación a medida. Colaborar con el equipo de Gestión del Conocimiento para apoyar la formación interna de los empleados a través del sistema de gestión del aprendizaje.
• Administrar el proceso de gestión del desempeño, brindando capacitación y apoyo a empleados y supervisores, y asegurando que el proceso esté alineado con la estrategia, la misión y los valores de la organización.
• Brindar asesoría de confianza al personal y a los supervisores en materia de relaciones laborales y desempeño. Responder y apoyar la resolución de situaciones difíciles y delicadas relacionadas con los empleados con integridad y diplomacia.
• Elaborar y gestionar las políticas de personal, manteniendo actualizado el manual del empleado y comunicándolas a los empleados conforme se actualicen o modifiquen. Colaborar con otros departamentos en la definición de directrices y políticas que afecten a los empleados.
• Gestionar las actividades de cumplimiento, incluyendo las publicaciones, informes y auditorías requeridas, en colaboración con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar el mantenimiento de los registros del personal y la conservación de los documentos del departamento.
• Demostrar alineación con los valores fundamentales de los empleados del Arboretum.