TRABAJO

Jel Sert busca un Coordinador de Nómina para unirse a su equipo. El Coordinador de Nómina apoya al Gerente Sénior de Nómina en la ejecución de las operaciones de nómina y sirve como respaldo clave para las responsabilidades de liderazgo. Este puesto conecta las funciones administrativas y técnicas, garantizando la entrada precisa de datos, el procesamiento oportuno y la resolución proactiva de problemas. El Coordinador de Nómina desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la integridad de la nómina y en la atención de las necesidades de todos los turnos y departamentos. El salario mínimo es de $54,628. Sus programas de beneficios pueden consultarse. aqui.
Responsabilidades:

• Ayudar con el procesamiento de la nómina, incluidas las revisiones de tarjetas de tiempo, correcciones y actualizaciones de los empleados.
• Colaborar con RR.HH. para garantizar la configuración precisa de las nuevas contrataciones en los sistemas de SIRH y de control de tiempo.
• Trabaje con el Gerente de Beneficios para garantizar que los datos precisos de inscripción a beneficios se reflejen en la nómina.
• Actuar como respaldo del Gerente de nómina sénior durante ausencias o períodos de gran volumen.
• Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas para mejorar los flujos de trabajo multifuncionales.
• Soporte para configuración de embargos, deducciones de beneficios y seguimiento de cuotas sindicales.
• Comunicarse con supervisores y gerentes sobre problemas de control del tiempo y discrepancias salariales.
• Responder a las consultas de los empleados sobre políticas de nómina, procedimientos y cuestiones de pago.
• Ayudar con la configuración de los impuestos estatales y el mantenimiento continuo para garantizar el cumplimiento en todas las jurisdicciones.
• Apoya la capacitación de gerentes y empleados sobre el sistema de control horario, incluyendo el ingreso de tarjetas de tiempo, las aprobaciones y las solicitudes de tiempo libre. Sirve como recurso para la navegación y la resolución de problemas del sistema.
• Mantener los registros electrónicos del personal y la documentación de la nómina de acuerdo con la política de la empresa.
• Participar en pruebas del sistema, actualizaciones e iniciativas de mejora de procesos.