TRABAJO

KeHE busca un Product Owner de TI que ejecute la estrategia y la hoja de ruta del producto, colaborando estrechamente con los responsables principales y de ingeniería para garantizar que el backlog esté completamente definido y listo para su ejecución. Esta persona será responsable de priorizar y comunicar el trabajo al propietario del negocio, asegurando que el equipo entregue soluciones que generen resultados medibles.
El Product Owner colabora estrechamente con el Director de Producto y/o el Gerente de Producto para alinear el trabajo del producto con los objetivos estratégicos y trabaja en conjunto con los equipos de ingeniería, diseño y las partes interesadas del negocio para garantizar una entrega y adopción efectivas.
El rango salarial es de $108,680.00/año a $140,000.00/año. Beneficios: Seguro médico/de medicamentos recetados; Seguro dental; Seguro de la vista; Cuentas de gastos flexibles y de salud (FSA/HSA); Seguro de vida complementario; Plan 401(k); Tiempo libre remunerado; Tiempo por enfermedad remunerado; Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD); Propiedad de acciones para empleados (ESOP); Pago de días festivos designados por la empresa.
Funciones esenciales:

• Ejecutar y comunicar la estrategia y la visión del producto, traduciendo los objetivos comerciales en hojas de ruta viables y carteras de pedidos priorizadas.
• Traducir la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto en epopeyas, características e historias de usuarios bien definidas.
• Tomar decisiones diarias sobre el alcance y la prioridad para maximizar el valor entregado por el equipo.
• Liderar el descubrimiento estructurado de productos, traduciendo los conocimientos adquiridos a partir de entrevistas con usuarios, mapeo de procesos y análisis de negocios en historias de usuarios claras y criterios de aceptación.
• Ser propietario y mantener completamente el product backlog, priorizando el uso del valor, el riesgo, las dependencias y la capacidad del equipo.
• Mantener una hoja de ruta clara a corto plazo, equilibrando nuevas características, deuda técnica, errores y facilitadores.
• Desarrollar y demostrar una comprensión profunda de los procesos comerciales, las personas, los puntos débiles, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los flujos de trabajo de los usuarios.
• Impulse la claridad del sprint, responda rápidamente las preguntas del equipo, revise y acepte el trabajo y respalde la entrega predecible.
• Gestionar a las diversas partes interesadas, aclarar las expectativas, manejar los conflictos y proporcionar actualizaciones de estado claras.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Experiencia de Usuario para garantizar que los requisitos sean factibles, se comprendan claramente y se puedan comprobar.
• Aceptar o rechazar el trabajo completado según los criterios de aceptación definidos.
• Realice un seguimiento de las métricas de entrega y producción (por ejemplo, velocidad, finalización de la historia, adopción, comentarios de los usuarios) para informar la priorización, medir el éxito y definir futuros KPI.
• Asegúrese de que las capacidades entregadas cumplan con los estándares de calidad, los criterios de aceptación y la intención comercial.
• Demostrar una fuerte responsabilidad, colaboración, resiliencia y una mentalidad de producto centrada en el cliente.