Si bien cambiar de carrera presenta algunos desafíos sobre cómo elaborar su currículum, existen estrategias sobre cómo traducir sus habilidades previas para demostrar que encaja bien. Le sugerimos que comience investigando la industria para aprender el lenguaje específico de la industria y las habilidades y experiencia deseadas. Luego comience a identificar sus habilidades y logros transferibles.

Es probable que haya adquirido una variedad de habilidades transferibles a través de sus experiencias anteriores y pueda adaptarlas al puesto que está buscando. Su experiencia en un campo diferente puede servir como un beneficio adicional que puede aportar perspectivas y conocimientos adicionales al personal.

¡Es probable que merezcas más crédito del que crees! Siempre recordamos a la gente que puedes enumerar no sólo experiencias asalariadas sino también trabajo voluntario. Los empleadores buscan habilidades y experiencias que demuestren que usted puede hacer bien el trabajo. Servir en una posición de liderazgo en su comunidad, por ejemplo, puede desarrollar una serie de habilidades relacionadas con una variedad de carreras.

No es ninguna vergüenza ser despedido. Desafortunadamente, los despidos no son infrecuentes y la mayoría de los empleadores saben que la pérdida de su empleo probablemente se debió a circunstancias que estaban fuera de su control. La clave es mantener una actitud positiva y confiar en sus habilidades.

Mientras busca un nuevo puesto, le recomendamos que acepte un trabajo que pueda enumerar según su experiencia, como consultoría o un puesto de voluntario. El trabajo independiente y el desarrollo profesional pueden ayudar a llenar vacíos cada vez mayores e indicar a los empleadores que usted todavía está activo en su campo y mantiene sus habilidades actualizadas.