La respuesta a sus necesidades laborales.
LA LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDADES PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) FUE DISEÑADA PENSANDO EN USTED.
Los aprendizajes ya no son sólo para los oficios de la construcción. Desde atención médica hasta TI, empresas de industrias de toda la economía están aprovechando los beneficios para los empleadores de esta estrategia de capacitación basada en el trabajo. De hecho, hay más de 550,000 puestos de aprendizaje en todo el país en más de 1,000 ocupaciones, incluidos empleos en atención médica, tecnología de la información, transporte y manufactura. Las empresas dispuestas a pensar a largo plazo están obteniendo un retorno de su inversión: desarrollando una fuerza laboral altamente calificada y motivada con mayor productividad, mayor moral y menor rotación.
Asóciese con nosotros para desarrollar un programa de aprendizaje.
Podemos guiarlo a través del proceso paso a paso para crear y registrar formalmente un programa de aprendizaje.
Como solicitar su diseño gráfico
Los aprendizajes registrados son programas patrocinados por el empleador que incluyen aprendizaje en el trabajo con mentores, lo que da como resultado una credencial reconocida por la industria para su empleado. El pago es una parte del salario de un empleado completamente capacitado y los aumentos salariales están vinculados a aumentos en los niveles de habilidades.
Diseñe un programa que funcione para su negocio
El aprendizaje es una estrategia de capacitación flexible que se puede personalizar para adaptarse a las necesidades de su negocio. Puede integrarse en las estrategias de formación actuales. Los aprendices pueden ser nuevos empleados o empleados actuales.
¿Por qué es importante registrar su programa de aprendizaje?
Además del reconocimiento nacional, recibirá una variedad de otros beneficios, incluido el apoyo financiero de workNet DuPage para sufragar los costos de capacitación.
Beneficios de negocio
Ayuda a reclutar y desarrollar una fuerza laboral altamente calificada.
Mejora la productividad y el resultado final
Proporciona oportunidades de créditos fiscales y beneficios de matrícula para empleados.
Reduce los costos de rotación y aumenta la retención de empleados.
Crea soluciones de capacitación flexibles e impulsadas por la industria para satisfacer las necesidades nacionales y locales.
