Minutos

• La presidenta Susan Ryan presidió la reunión. La reunión se abrió a las 7:35 a. m. y se alcanzó el quórum de miembros.

• No hubo comentarios públicos.

El presidente Ryan presentó a Yeena Yoo, presidenta del Comité de Desarrollo Económico de la Junta del Condado de DuPage.

• Moción de aprobación por parte del miembro Giles
• Secundado por el miembro Szczepaniak
• Todos a favor, MOCIÓN APROBADA

La diputada Rahnee Patrick presentó el Acta de los Miembros. La diputada Patrick ha sido Directora del Departamento de Servicios Humanos, División de Servicios de Rehabilitación del Estado de Illinois durante los últimos 6 años. La diputada Patrick habló sobre su función y los servicios que presta la agencia. Agradeció la oportunidad de formar parte de la Junta de Servicios Humanos (WIB), pues conoce la importancia de los servicios de WIOA para la comunidad y desea que más personas conozcan los logros del programa.

La diputada Cassidy presentó el informe fiscal. El año del programa finaliza el 1/7/25, por lo que la mayor parte del presupuesto ya se ha comprometido. Las obligaciones para 1A e IY superan el 80% requerido, y para 1D se sitúa justo por debajo, con un 76%. En cuanto al Gasto Mínimo de Capacitación del 50%, 1A y 1D combinados alcanzan el 49.9%. La diputada Schvach ha mantenido una estrecha colaboración con el equipo fiscal, quien le ha asegurado que se cumplirán todas las medidas necesarias.

Jamie revisó la Orden Ejecutiva Presidencial emitida el 23 de abril de 2025, "Preparando a los estadounidenses para los empleos de oficios cualificados bien remunerados del futuro". Esta Orden Ejecutiva establece un plazo de 90 días para que el Secretario de Trabajo, Comercio y Educación revise todos los programas federales de desarrollo de la fuerza laboral y presente un informe que identifique maneras de integrar los sistemas y realinear los recursos para abordar las necesidades críticas de la fuerza laboral. La orden exige la presentación de un plan que describa cómo se incrementará el número de aprendices a más de un millón.

También se publicó el Presupuesto Esqueletizado, un resumen general del presupuesto del año fiscal 26. Uno de sus componentes es "Hacer que América Vuelva a Calificar", que sugiere una subvención estatal en bloque que podría reemplazar el sistema de control local de la WIOA.

Existe mucha incertidumbre sobre el futuro de la financiación de WIOA, pero organizaciones como la Asociación Nacional de Juntas de la Fuerza Laboral están abogando por el sistema. Jamie explicó que la asociación estatal (Illinois Workforce Partnership) está revisando estrategias y que es posible que se les pida a los miembros que firmen cartas de apoyo al sistema. Jamie mantendrá al grupo informado sobre el progreso de la situación.

Jamie presentó el informe de WARN y se produjeron dos incidentes: en KSM Electronics y Cardinal Logistics Management. El incidente en KSM afectó a 85 empleados, la mayoría de los cuales eran ensambladores. Se impartió un taller de Respuesta Rápida en inglés y español al que asistieron 35 empleados. El incidente en Cardinal Logistics Management (Ryder) afectó a 43 empleados. Todos los empleados eran exmiembros del sindicato local 673 de IBT y el sindicato está trabajando para facilitar su reincorporación.

Jamie recordó al grupo que la Fundación de la Fuerza Laboral de DuPage existe como entidad independiente de la Junta Directiva, como organización sin fines de lucro. Dada la incertidumbre en torno a la financiación federal, el Título I está explorando la creación de una organización 501(c)(3) para diversificar las fuentes de ingresos, buscar nuevas oportunidades de financiación y mejorar la estabilidad a largo plazo. Jamie ha realizado una investigación preliminar y le han dicho que el proceso podría tardar hasta un año. La miembro Szczepaniak comentó que cree que podría completarse en seis meses. También sería necesario elaborar estatutos. Jamie indicó que existen estatutos establecidos para la organización sin fines de lucro. La miembro Cassidy comentó que sería necesario contratar personal para la tramitación de subvenciones. El grupo coincidió plenamente en que les gustaría recibir más información.

Jamie informó al grupo que hubo una presentación a la Solicitud de Propuestas (RFP) para el Operador Único (OSO), la Cámara de Comercio de Western DuPage. La Cámara de Comercio de Western DuPage sirvió previamente como OSO entre 2017 y 2021. La Cámara no volvió a postularse para el puesto en 2021. El equipo de revisión de la RFP estuvo compuesto por Lisa Schvach (Título I), Annie Davis (Título I), Susan Ryan (WIB), Kevin Bass (WIB), Doug Potts (IDES) y Jonita Ellis (COD). Jamie revisó la tarjeta de puntuación y la Cámara obtuvo 99/100 puntos.

El miembro Wollensak preguntó si la Cámara está al tanto de que el puesto ahora es a tiempo parcial; cuando la Cámara era anteriormente la OSO, era a tiempo completo. Jamie indicó que sí, que el alcance del trabajo indica que es a tiempo parcial. El miembro preguntó si podría haber más evaluaciones de desempeño informales, ya que hubo algunos desafíos la última vez que la Cámara sirvió como la OSO. Jamie indicó que se revisaría el desempeño y que, de presentarse desafíos, se abordarían. El miembro Wendorf preguntó si existían sistemas de datos cuando la Cámara sirvió anteriormente como la OSO y Jamie respondió que no, ya que era un puesto nuevo en ese momento. Jamie indicó que existen sistemas para rastrear las referencias y los resultados, lo que ha agilizado el puesto. El miembro Wendorf expresó su firme apoyo a la Cámara y a su presidente, Dave Sabathne.

• Moción para aprobar la adjudicación del contrato OSO a la Cámara de Comercio de Western DuPage por un monto de $20,000/año por parte del miembro Giles
• Apoyado por el miembro Wendorf
• Todos a favor, MOCIÓN APROBADA

Jamie informó al grupo que una parte importante de la asignación para jóvenes se subcontrata a socios comunitarios. El Centro está a la espera de la asignación para jóvenes del próximo Año del Programa y, en cuanto se publique, se publicará una Solicitud de Propuestas para posibles proveedores de servicios para jóvenes. Jamie y uno de sus colegas han hablado con varias entidades interesadas en responder a la solicitud de propuestas. Se requerirá la aprobación de la junta directiva antes de que se puedan extender los contratos a los proveedores de servicios para jóvenes.

Muchos de los programas de atención médica aprobados superan el límite de capacitación de 10K y, en la última reunión, la Junta expresó su interés en aumentar dicho límite. Jamie presentó a la Junta datos sobre la cantidad de clientes inscritos en programas de atención médica que superan el límite de capacitación de 10K y los programas que lo superan. Para el año fiscal 24, hay 15 clientes inscritos en programas que superan el límite de capacitación. Esta cifra es inferior a la del año fiscal 23. El costo promedio de un cupón relacionado con la atención médica en el año fiscal 24 fue de $3515.45, inferior a los $4246.62 del año fiscal 23. Jamie también revisó los salarios previos y posteriores a la capacitación de los participantes en la capacitación de atención médica. El presidente Ryan preguntó si un posible aumento podría ser gradual dependiendo del costo del programa y Jamie respondió que sí, que es una posibilidad. La Junta indicó que desearía revisar y considerar los datos presentados antes de tomar una decisión.

Aprobaciones de proveedores de capacitación

 Facultad de Enfermería Ambria
Asociado en Ciencias Aplicadas en Enfermería (AAS)

Licenciatura en Ciencias en Enfermería (RN a BSN)

Programa de enfermería práctica

Estos programas son renovaciones anuales.

• Moción de aprobación por parte del miembro Wendorf
• Secundado por el miembro Allen
• Todos a favor, MOCIÓN APROBADA

Escuela de conducción de camiones Alpha

        Programa de CDL de 160 horas

Programa de CDL de 200 horas

Programa de CDL de 240 horas

Estos programas son renovaciones anuales.

• Moción de aprobación por parte del miembro Giles
• Secundado por el miembro Romanowicz
• Todos a favor, MOCIÓN APROBADA

Colegio de DuPage

             Certificado de Técnico de Farmacia ICAPS en ELA/HSE para Adultos

Profesional en redes CIT

Grado AAS en Ciberseguridad y Defensa (para un cliente específico)

Certificado de técnico de farmacia

• Moción de aprobación por parte del miembro Wollensak
• Secundado por el miembro Allen
• Abstención de Deasy, Kuglin Seago
• Todos a favor, MOCIÓN APROBADA

Proyecto de Empleo de Alianza de Padres presentó su programación.

No había ningún asunto antiguo.

La miembro Schvach explicó al grupo que está explorando un programa ofrecido por ComED llamado Herramientas del Oficio. Este programa es un programa de preaprendizaje de seis semanas que prepara a jóvenes de 17 a 19 años para empleos de nivel inicial en oficios especializados. Mencionó que la elegibilidad de WIOA podría afectar la posibilidad de financiar a estos estudiantes.

La reunión se levantó a las 9:14 am.