Minutos

• No hubo comentarios públicos.

• Moción para aprobar por John Carpenter
• Segundo por Marilyn Liwanag
• Todos si, movimiento APROBADO

Jamie presentó a Penny Clancy al grupo. Penny Clancy es la vicepresidenta de Recursos Humanos de Sentinel Technologies.

Revisiones de los estatutos
Jamie presentó las revisiones de los estatutos, las revisiones incluyen nuevo lenguaje sobre las calificaciones del Presidente de la Junta y la firma de la Política de Conflicto de Intereses.

• Moción para aprobar por Mary Keating
• Segundo por Marilyn Liwanag
• Todos si, movimiento APROBADO

Política de cliente recurrente
Jamie revisó la Política de clientes recurrentes. La política se dirige a los clientes que ingresan al Centro para recibir financiación de WIOA por segunda vez. La financiación de WIOA está destinada a ser una vez en la vida; sin embargo, hay casos en los que puede ser apropiado proporcionar financiación adicional a un cliente. Se agregará lenguaje adicional a la política de apelación para incluir que la decisión del Director de WDD es definitiva.

• Moción para aprobar con enmiendas de Mary Keating
• Segundo por Alan Mindlin
• Todos si, movimiento APROBADO

Fechas revisadas de las reuniones de la junta directiva
Jamie presentó las fechas revisadas de las reuniones de la Junta en respuesta a los comentarios de los miembros de la Junta.

• Moción para aprobar por John Carpenter
• Segundo por Joe Cassidy
• Todos si, movimiento APROBADO

Certificaciones de proveedores de capacitación
            Jamie presentó la lista de programas para su aprobación. Hay varios programas en COD y un programa en Benedectine College.

• Moción para aprobar por Mary Keating
• Segundo por Tiffany Rotondo
• Todos a favor con abstenciones de Joe Cassidy y Dan Deasy, moción APROBADO

Nueva lista de oficiales
Jamie presentó la nueva Lista de Oficiales. La nueva lista responde a las directrices relativas a la Presidencia. La nueva pizarra es la siguiente:

Presidente: Alan Mindlin
Vicepresidente: Amy King
Secretario: Ian Hardie
Tesorero: Joe Cassidy

Miembros en general:
María Keating
Kate Wollensak
Barbara Szczepaniak

Se contaron las papeletas y todos los miembros presentes votaron por la lista indicada. Se aprueba nueva pizarra.

Jamie informó que Nokia sigue teniendo despidos importantes. Recientemente publicaron una lista de 100 trabajadores que serán despedidos y el equipo de Respuesta Rápida se comunicó con estos trabajadores. Los despidos continuarán en oleadas durante la primavera, sin embargo, los plazos exactos no están disponibles.

Joe Cassidy presentó el informe fiscal. El Centro está en camino de gastar u obligar más del 80% de los fondos antes del 6/30/18, en las tres corrientes de financiamiento. Respecto al mínimo de capacitación directa del 40%, los gastos están por encima del requisito. El Centro recibió aproximadamente 70 fondos del CSBG y Lisa también explicó cómo se gastan los fondos de TAA; esta subvención no se gasta de la misma manera que los otros fondos. Joe Cassidy preguntó sobre la financiación para el próximo año del programa que comienza el 1 de julio.^st. Jamie y Lisa informaron que DCEO aún no ha emitido fondos para el año 18, lo que dificulta la planificación. Amy preguntó qué pasaría si no se reciben los fondos antes del 1 de julio.^sty qué puede hacer la Junta, si es que puede hacer algo, para ayudar con el proceso. La Junta puede ayudar si hay un problema presupuestario a nivel estatal. Tonia Khouri declaró que estaría dispuesta a ayudar a comunicarse con los cabilderos para transmitir el mensaje sobre la importancia de pasar los fondos de WIOA en caso de que surja un problema a nivel estatal. nivel.

Lisa Schvach presentó la actualización de wokNet. Lisa firmó dos subvenciones para la innovación emitidas por DCEO. Una subvención es de National Able para su nuevo programa Big Data. La otra subvención es para Literacy DuPage y se relaciona con la capacitación contextualizada de ESL para empleados existentes de empresas locales. También hay dos subvenciones que las Juntas Laborales del Área Metropolitana de Chicago han solicitado en relación con la industria TDL. La Chicago Cook Workforce Partnership recibió una subvención de peaje diseñada para atraer a minorías y mujeres a la industria de la construcción. El tercer evento de la serie Breaking Boundaries se llevará a cabo en octubre en Lake Park High School. Lisa ha conseguido una oradora para el evento, Kayleen McCabe de DIY Network. Lisa ha estado trabajando en una iniciativa para atender a personas con adicciones y ha estado trabajando con Dan Deasy y Tiffany Rotondo para desarrollar programación en el sector manufacturero. Además, el personal de workNet ha estado visitando la comunidad en varias organizaciones comunitarias para ofrecer servicios a clientes que tal vez no puedan ingresar al Centro. Se está llevando a cabo una nueva iniciativa con el hospital Edward/Elmhurst para comercializar la capacitación de asistente médico y técnico de atención al paciente que podría conducir a un empleo en Edward/Elmhurst. El objetivo a largo plazo es reclutar clientes para programas de formación específicos vinculados a los empleadores.

Dave Sabathne proporcionó la actualización de OSO. Ha estado trabajando con el personal para agilizar el proceso de derivación y realizar un seguimiento de las derivaciones realizadas por los Navegadores. Compró un software de mapeo de procesos que está utilizando para determinar la mejor manera de rastrear e interpretar esos datos.

Se levantó la sesión a las 9:02 am.