Llamada para ordenar / Pasar lista
- La presidenta Susan Ryan presidió la reunión. La reunión se abrió a las 7:35 a. m. y se alcanzó el quórum de miembros.
Miembros presentes
kevin bajo
Greg Bedalov
Larry Blackburn
joe cassidy
Jane Clark
Dan Deasy
calvin giles
Kimberly Godden
María Keating
Danielle Kuglin Seago
Eric Metcalf
craig meyer
nisha patel
Rosanne Potter
Patti Romanowicz
Tiffany Rotondo
Susan Ryan
Lisa Schvach
Peter Skoda
Barb Szczepaniak
Cristina Torres
Tom Wendorf
Miembros ausentes
Dan Allen
Michelle Einfalt
TJ Jarman
Michael Wojtowicz
Otros presentes
jamie marrón
Comentario público
- No hubo comentarios públicos.
Comentarios del presidente
El presidente Ryan informó que 35 asistentes de los principales sistemas de salud, organizaciones comunitarias, desarrollo económico y escuelas asistieron a la Serie de Perspectivas de la Industria el 18 de junio. Los debates destacaron la escasez de puestos técnicos en atención médica, el conocimiento limitado de las trayectorias profesionales desde la escuela secundaria y las barreras para colocar a estudiantes menores de 18 años debido a problemas de seguro.
Los próximos pasos incluyen desarrollar un mapa visual de las carreras profesionales en el sector salud, promover la armonización a nivel estatal en materia de licencias y formación profesional, y explorar el uso de fondos estatales no restringidos para establecer una alianza local de profesionales de la salud. Susan mantendrá al grupo informado sobre cualquier novedad.
Aprobación del Acta del 28 de mayo de 2025
- Moción de aprobación del miembro Bedalov
- Secundado por el miembro Potter
- Todos a favor, MOCIÓN APROBADA
Minuto de miembro: Miembro Skoda
El miembro Skoda presentó el Minuto del Miembro. Peter es el Gerente de Recursos Humanos y Director Ejecutivo Adjunto de Freudenberg Home and Cleaning Solutions. Freudenberg es conocida por sus marcas Vileda y O-Cedar, entre otras. Peter ofreció una visión general de la empresa, destacando sus éxitos y desafíos.
Informe fiscal: Miembro Cassidy
El miembro Schvach presentó el informe fiscal. El año del programa finaliza el 1/7/25, por lo que se ha utilizado la mayor parte de los fondos. Las obligaciones se mantienen al ritmo previsto: 1A al 86%, 1D al 74% y 1Y al 75%. El gasto avanza según lo previsto y se cumplirá el requisito de obligación del 80%. El gasto directo en capacitación para 1A y 1D ha alcanzado el 51%, superando el umbral requerido del 50%.
Informe ADVERTENCIA: Jamie Brown
Demar direct, una solución de marketing directo en Lombard, despide a 86 empleados a partir del 7/7/25. Los puestos afectados abarcan desde principiantes hasta ejecutivos. Se impartió un taller de Respuesta Rápida en inglés y español al que asistieron 65 empleados.
Asignación PY25: Jamie Brown
Jamie informó al grupo que DECO liberó la asignación para el Año del Programa 25 (del 1 de julio al 30 de junio). La asignación total es de 6,140,333, en comparación con los 5,408,075 del Año del Programa 24. El flujo de financiamiento para jóvenes y adultos disminuyó ligeramente, pero el flujo de financiamiento para trabajadores desplazados aumentó un 38%. DCEO libera "fondos base" del 1 de julio al 30 de septiembre, lo que representa aproximadamente el 20% de la asignación total. El 80% restante de los fondos se libera el 1 de octubre. Como todos saben, existe una incertidumbre significativa a nivel federal y existe la posibilidad de que se rescindan los fondos. DECO ha instruido a las áreas locales para que desarrollen planes de contingencia en caso de una recesión. También enfatizaron la importancia de servir a más clientes con énfasis en trabajos de transición y aprendizaje basado en el trabajo.
Informe de gastos
Jamie revisó el informe de gastos del 1 al 31 de marzo de 2025. Comnet Group, Inc., proveedor de capacitación en TI, recibió la mayor parte de los gastos de capacitación, con un total de 103 000 USD. La ocupación con el mayor gasto fue TI y gestión empresarial. Aún hay un número significativo de clientes que se están capacitando en CDL.
Aprobaciones de proveedores de capacitación
Aprobaciones de proveedores de capacitación
Centro Profesional del Oeste
Técnico en HVAC y electricista
SISTEMA DE CALEFACCIÓN Y VENTILACIÓN
Técnico electricista
Estos programas son renovaciones anuales.
- Moción de aprobación del miembro Rotondo
- Apoyado por el miembro Keating
- Todos a favor, MOCIÓN APROBADA
Colegio de DuPage
CDL de ELA/HSE para adultos
ELA para adultos ICAPS CAN/PCT
Estos programas son renovaciones anuales.
Asociado Certificado en Gestión de Proyectos
Certificado en Aprendizaje Automático (IA)
Estos son nuevos programas
El miembro Bedalov preguntó si los empleadores locales participan en el programa de IA. Jamie lo averiguará.
- Moción de aprobación del miembro Rotondo
- Secundado por el miembro Bedalov
- Abstención de Deasy, Kuglin Seago
- Todos a favor, MOCIÓN APROBADA
Gorra de formación sanitaria
Muchos de los programas de atención médica aprobados superan el límite de capacitación de 10K y, en la última reunión, la Junta expresó su interés en aumentar dicho límite. Jamie presentó a la Junta datos sobre la cantidad de clientes inscritos en programas de atención médica que superan el límite de capacitación de 10K y los programas que lo superan. Para el año fiscal 24, hay 15 clientes inscritos en programas que superan el límite de capacitación. Esta cifra es inferior a la del año fiscal 23. El costo promedio de un cupón relacionado con la atención médica en el año fiscal 24 fue de $3515.45, inferior a los $4246.62 del año fiscal 23. Jamie también revisó los salarios previos y posteriores a la capacitación de los participantes en la capacitación de atención médica. El presidente Ryan preguntó si un posible aumento podría ser gradual dependiendo del costo del programa y Jamie respondió que sí, que es una posibilidad. La Junta indicó que desearía revisar y considerar los datos presentados antes de tomar una decisión.
Renovaciones de proveedores de capacitación
Aprobaciones de proveedores de capacitación
Facultad de Enfermería Ambria
Asociado en Ciencias Aplicadas en Enfermería (AAS)
Licenciatura en Ciencias en Enfermería (RN a BSN)
Programa de enfermería práctica
Estos programas son renovaciones anuales.
- Moción de aprobación por parte del miembro Wendorf
- Secundado por el miembro Allen
- Todos a favor, MOCIÓN APROBADA
Escuela de conducción de camiones Alpha
Programa de CDL de 160 horas
Programa de CDL de 200 horas
Programa de CDL de 240 horas
Estos programas son renovaciones anuales.
- Moción de aprobación por parte del miembro Giles
- Secundado por el miembro Romanowicz
- Todos a favor, MOCIÓN APROBADA
Colegio de DuPage
Certificado de Técnico de Farmacia ICAPS en ELA/HSE para Adultos
Profesional en redes CIT
Grado AAS en Ciberseguridad y Defensa (para un cliente específico)
Certificado de técnico de farmacia
- Moción de aprobación por parte del miembro Wollensak
- Secundado por el miembro Allen
- Abstención de Deasy, Kuglin Seago
- Todos a favor, MOCIÓN APROBADA
Presentación de Jel Sert
El miembro Rotondo realizó una presentación destacando las operaciones, los productos, las contribuciones de Jel Sert a la economía local y cómo retribuyen a la comunidad.
Asuntos Antiguos
No había ningún asunto antiguo.
Nuevo negocio
La miembro Schvach explicó al grupo que está explorando un programa ofrecido por ComED llamado Herramientas del Oficio. Este programa es un programa de preaprendizaje de seis semanas que prepara a jóvenes de 17 a 19 años para empleos de nivel inicial en oficios especializados. Mencionó que la elegibilidad de WIOA podría afectar la posibilidad de financiar a estos estudiantes.
Aplazamiento
La reunión se levantó a las 9:21 am y luego se realizó un recorrido por Jel Sert.
