Minutos

El vicepresidente Alan Mindlin presidió la reunión. La reunión se declaró abierta a las 7:31 horas. Se pasó lista y hubo quórum de membresía.

• No hubo comentarios públicos.

• Moción para aprobar por Joe Cassidy
• Segundo por Lisa Dixon
• Todos si, movimiento APROBADO

Jamie presentó los datos que solicitó la Junta sobre Ambria College y sus resultados. Se presentó un informe al Comité Ejecutivo y el consenso es volver a certificar a Ambria en función de su tasa de aprobación, obtención de certificación y tasas de colocación.

Hay tres nuevos programas de certificación, todos impulsados ​​por el cliente: Food Safety & Quality Systems, LLC, Simplilearn Americas, Inc. y Association for Financial Professionals.

• Moción para aprobar por Amy King
• Segundo por Alan Mindlin
• Todos si, movimiento APROBADO

La política original fue aprobada en agosto de 2018. La nueva política incluye a los jóvenes en la escuela (ISY) en la política. Lisa explicó que el Estado ha solicitado una exención para utilizar más dinero para el ISY (actualmente permitido es del 25%). El Centro busca ampliar la programación ISY, por lo que tiene sentido agregar ISY a la política de incentivos existente.

• Moción para aprobar por Dan Allen
• Segundo por Jane Clark
• Todos si, movimiento APROBADO

Joe presentó el informe fiscal. El Centro tiene como objetivo comprometer al menos el 80 % del dinero antes del 7 de julio de 1. El dinero para jóvenes está casi agotado, sin embargo, la asignación para jóvenes debería entregarse pronto. Además, a algunos jóvenes también se les pueden emitir ITA bajo la subvención 19A. Con respecto al MTE, se proyecta que el Centro alcance el 1% para el 52/7/1. Lisa también explicó que los dólares para la capacitación de trabajadores titulares (IWT) han aumentado dramáticamente este año; se han obligado a casi 19 personas a ayudar a las empresas locales a capacitar a su fuerza laboral existente.

Tom solicitó un desglose del número de clientes atendidos por año del programa por subvención.

Jamie presentó el informe WARN. Ha habido varios despidos en el sector minorista y la comunicación ha sido difícil, ya que Susi ha sido remitida a cada tienda individual, por lo que no puede trabajar con la empresa como único punto de contacto. Aetna tuvo un despido, trabajaremos con el condado de Cook para coordinar los servicios. Durante el último año, el alcance de WARN se intensificó y aumentó el número de clientes que ingresan al Centro.

Dave presentó el informe OSO. OSO proporcionó información actualizada sobre la actividad del centro y cuestionario para nuevos clientes. Además, informó sobre el desarrollo de herramientas de autoevaluación del grupo de trabajo del Estado de Illinois. Se ha desarrollado un cronograma de implementación pero aún no ha sido aprobado.

Se brindó información adicional sobre la adición de “Pathways” como objetivo declarado tanto en la Certificación Única como en las Herramientas de Autoevaluación que se requerirán en los próximos años. Finalmente, se discutió el sitio web y la razón para llevar a los nuevos clientes y a los interesados ​​en servicios comerciales a través de una plataforma interna por razones de seguridad.

Lisa explicó al grupo que ella y Jamie son parte del Grupo Regional de Desarrollo Económico. El grupo estaba formado por personal de Título I y de la Junta de toda la región. Hemos recibido dos subvenciones para apoyar a la región; uno es un IWT con Ford en la industria TDL y el otro es una subvención de aprendizaje diseñada para ampliar las oportunidades de aprendizaje en toda la región. Se han contratado dos Navegantes que trabajarán con empresas de la región para ampliar las oportunidades de aprendizaje.

El programa piloto RampUp está casi completo. Seis de los siete participantes todavía están inscritos en el programa y muchos ya han conseguido un empleo. Este programa es un ejemplo de cómo se pueden utilizar los fondos trenzados. El programa ha utilizado cuatro de las fuentes de financiación federales. Además, Lisa está trabajando para brindar capacitación en limpieza en la cárcel. No se ha realizado ninguna programación en la cárcel anteriormente, por lo que esta será otra nueva iniciativa para que el Centro ayude a los ciudadanos que regresan.

Lisa todavía está trabajando con Yolobe y espera que DCEO otorgue pronto una subvención para avanzar en su programación para los jóvenes de la comunidad.

Amy Ullo, Coordinadora de Marketing de workNet DuPage, presentó el nuevo sitio web de workNet DuPage.

Se levantó la sesión a las 9:35 am.