Minutos

• La presidenta Tiffany Rotondo presidió la reunión. La reunión se declaró abierta a las 7:34 am. Se pasó lista y hubo quórum de membresía.

• No hubo comentarios públicos.

Moción para aprobar por Greg Bedalov     
Segundo por Terry Jarman
Todos si, movimiento APROBADO

Se han presentado para aprobación los siguientes programas: Alpha Truck Driving School, Illinois College of Nursing (Enfermería práctica), Indiana Tech (Certificado de posgrado en gestión de proyectos, Certificado de posgrado en gestión de recursos humanos, Certificado de posgrado en marketing), Premier Technology Consultants (TI Management +6, Scrum Product Owner Certificado)

• Moción para aprobar por Mary Keating
• Segundo por Alan Mindlin
• Todos si, movimiento APROBADO

Dave presentó el informe OSO, ha habido cambios en el informe. El informe ahora refleja las referencias hechas a las agencias asociadas en el Centro. Las referencias se dividen en tres categorías: referencias de WDD, referencias de socios y referencias de servicios humanos. Dave explicó que cada cliente completa un formulario de navegación que contiene preguntas diseñadas para generar referencias basadas en las respuestas dadas. Para octubre-diciembre, hubo 645 respuestas al formulario de navegación. En general, la mayoría de las derivaciones se realizan a WDD para servicios de capacitación y búsqueda de empleo.

Joe Cassidy presentó el informe fiscal. Los gastos van por buen camino, el Centro está cumpliendo con el requisito de gasto mínimo en capacitación (50%) y también está en camino de cumplir con el requisito de gasto del 80% para el 6/30/2020.

Jamie presentó el informe WARN. El Enlace de Respuesta Rápida continúa realizando presentaciones a empresas sobre servicios. Hubo una sesión informativa realizada en español en Pheasant Run. WDD se ha asociado con World Relief para ayudar a los empleados despedidos del Centro de Cumplimiento Plateado, ya que muchos de ellos son inmigrantes. Lisa explicó que es fundamental llegar a los trabajadores desplazados, especialmente a aquellos que no siguen una trayectoria profesional. Se están realizando esfuerzos de marketing para atraer a esos trabajadores al Centro.

Lisa proporcionó la actualización de workNet DuPage. Lisa recordó al grupo que ha estado trabajando en el Plan Local para el Centro y repasó los aspectos más destacados. El Plan Local se alinea con los Planes Estatales y Regionales que se están desarrollando. El Plan Local requerirá la aprobación de la Junta, será enviado para comentarios y sugerencias. También se publicará para comentarios públicos durante 30 días. Se requiere aprobación antes del 3/30/2020.

Tom Wendorf, miembro local de WIB e IWIB, presentó al grupo. Tom habló sobre la estructura y responsabilidades del IWIB y cómo se relacionan con las juntas locales en todo el estado.

workNet DuPage y el hospital Edward-Elmhurst se asociaron para brindar capacitación a los empleados de Edward. El programa ha tenido éxito y Edward planea dirigir otro grupo en el verano.

Se levantó la sesión a las 9:01 am.