Minutos

• La presidenta Susan Ryan presidió la reunión. La reunión se abrió a las 7:35 a. m. y se alcanzó el quórum de miembros.

• No hubo comentarios públicos.

El presidente Ryan agradeció al miembro Rotondo y a Jel-Sert por organizar la última reunión de la Junta de la Fuerza Laboral. Tanto la reunión como el recorrido por las instalaciones fueron interesantes e informativos. El presidente Ryan informó al grupo que septiembre es el Mes del Desarrollo Laboral y se celebrará en todo el estado. La Junta del Condado de DuPage emitió una proclamación declarando septiembre como el Mes del Desarrollo Laboral el martes pasado.

• Moción de aprobación del miembro Bedalov
• Secundado por el miembro Szczepaniak
• Todos a favor, MOCIÓN APROBADA

El vicepresidente Bass presentó el Acta de los Miembros. Es Director de Operaciones de Sterling Engineering, una firma de consultoría de ingeniería y dotación de personal técnico. La división de dotación de personal de la empresa se fundó en 2013 y es propiedad de los empleados. Es responsable de desarrollar una cartera de líderes, lo cual representa un desafío, ya que un número significativo de empleados se jubilará en los próximos años. Si el WIB apareciera en el Daily Heart, querría que la noticia tratara sobre cómo cerrar la brecha de habilidades en diferentes industrias. El miembro Wendorf afirmó que es fundamental exponer a los jóvenes a diferentes carreras, incluida la ingeniería. El miembro Cassidy indicó que COD ofrece oportunidades para que los jóvenes vengan al campus durante el verano para explorar diferentes carreras. Para algunos, el nivel de matemáticas requerido en ingeniería puede hacer que el campo parezca menos accesible.

Dave Sabathne, el nuevo Operador de Ventanilla Única, se presentó al grupo. Algunos miembros podrían conocer a Dave de su anterior puesto como Operador de Ventanilla Única (2017-2021). Dave apoya la colaboración sirviendo como punto de contacto neutral para los socios requeridos en el centro. Dave presentó un informe general que incluía las cifras de referencias. workNet DuPage y COD tienen las cifras más altas de referencias. A menudo, cuando una persona solicita servicios de uno de los socios, se le envía un correo electrónico con información sobre la agencia. A menudo, las personas reciben múltiples correos electrónicos, lo que puede resultar confuso. El miembro Torres preguntó si se les pregunta a las personas cuál es su método de contacto preferido. El miembro Keating preguntó si hay alguna manera de que alguien haga clic en su método de contacto preferido y reciba un mensaje de texto o un correo electrónico. Los miembros Meyer y Blackburn se ofrecieron a ayudar a automatizar el proceso de recopilación de datos para garantizar que se utilice un diseño centrado en el cliente.

El miembro Schvach confirmó que el paquete para la reunión no contenía un informe fiscal. Indicó que ha habido cierta rotación en el departamento fiscal del condado y espera tener un informe fiscal para la próxima reunión. Añadió que se ha redactado un gran volumen de ITAs y que la mayoría de los gastos corresponden a clientes de la categoría 1A. En cuanto al presupuesto federal, todo apunta a una Resolución Continua, lo que no debería afectar la financiación de workNet DuPage.

College of DuPage cuenta con un nuevo programa de certificación inicial. El Certificado en Análisis de Inteligencia de Negocios prepara a los estudiantes para utilizar hojas de cálculo y herramientas de BI en la transformación, el análisis y la visualización de conjuntos de datos. El certificado consta de 17 créditos y cuesta $3608. Este programa se ajusta a la demanda de los empleadores, y el miembro Bedalov preguntó si se está promocionando a los empleadores. El miembro Cassidy comentó que podría ser posible acortar el programa. El miembro Schvach comentó que la escasez de datos sobre resultados de los proveedores de capacitación dificulta la evaluación de la eficacia de sus programas.

o Moción para aprobar el Certificado de Análisis de Inteligencia Empresarial por el Miembro Meyer
o Secundado por el Miembro Rotondo
o Abstención de los miembros Deasy, Cassidy y Kuglin-Seago
o Moción APROBADA

Jamie presentó el informe de gastos del Año Escolar 24 (Año Escolar 506). El College of DuPage recibió la mayor asignación de fondos (2 dólares). La financiación se concentró en TI y Gestión Empresarial, que recibió la mayor inversión. La financiación fue similar en los sectores de CDL, atención médica, manufactura y oficios especializados. Los gastos en capacitación CDL están disminuyendo; en junio del Año Escolar 24, no se inscribieron nuevos clientes en la capacitación CDL por primera vez en casi dos años. El grupo analizó datos y está interesado en el costo promedio por participante por proveedor y en las ganancias salariales de los participantes.

El miembro Schvach presentó el Informe anual que destaca la programación ofrecida por workNet DuPage para el año programático 2024 y su impacto en las personas y la comunidad empresarial en el condado de DuPage.

No había ningún asunto antiguo.

La miembro Schvach explicó al grupo que está explorando un programa ofrecido por ComED llamado Herramientas del Oficio. Este programa es un programa de preaprendizaje de seis semanas que prepara a jóvenes de 17 a 19 años para empleos de nivel inicial en oficios especializados. Mencionó que la elegibilidad de WIOA podría afectar la posibilidad de financiar a estos estudiantes.

La reunión se levantó a las 8:52 am.